A pecuarista Aline Marafon, referência na ovinocultura em Rondônia, é uma das finalistas do 3º Prêmio Mulheres Positivas do Agronegócio, na categoria Pecuária. A partir de agora, a escolha das vencedoras entra na fase de votação popular, e a produtora está mobilizando amigos, parceiros e toda a comunidade do agro para conquistar esse importante reconhecimento nacional.

Segundo Aline, chegar à final já representa uma grande conquista, não apenas em sua trajetória profissional, mas também para a ovinocultura e para o agronegócio de Rondônia.

“Cada voto representa muito mais do que uma candidatura. É o reconhecimento do trabalho desenvolvido em prol da genética, da produção de qualidade e do fortalecimento da ovinocultura no Brasil”, destaca.

A votação é aberta ao público e pode ser feita de forma rápida e gratuita. Para participar, basta acessar o formulário, selecionar a categoria Pecuária e votar em ALINE MARAFON.

Como votar:
🐑 Acesse: https://forms.gle/h6StAvraS4sArc749
🐑 Escolha a categoria Pecuária.
🐑 Selecione ALINE MARAFON e confirme seu voto.

A produtora também convida a população a compartilhar o link com familiares, amigos e colegas. A mobilização é fundamental para ampliar o número de votos e fortalecer a representatividade de Rondônia em uma premiação que reconhece mulheres que fazem a diferença no agronegócio brasileiro.

Levar o poder público para mais perto de quem vive no campo tem sido uma das prioridades da Prefeitura de Porto Velho. Com esse objetivo, uma grande ação integrada começou nesta quinta-feira (2), no distrito de Jacy-Paraná, reunindo dezenas de serviços voltados às famílias da zona rural e aos produtores da região.

Coordenada pela Secretaria Municipal de Agricultura (Semagric), a iniciativa acontece na Escola Joaquim Vicente Rondon e conta com a participação de diversos órgãos parceiros, entre eles INSS, Detran, Banco da Amazônia (Basa), Defensoria Pública, Forças Armadas, Ministério do Trabalho e Incra. A população também tem acesso à vacinação, emissão e regularização de documentos, orientações sobre benefícios sociais e diversos atendimentos voltados à agricultura familiar.

A região de Jacy-Paraná concentra um dos maiores polos de produção agrícola do município, além de inúmeras comunidades rurais que, muitas vezes, enfrentam dificuldades para acessar serviços públicos disponíveis apenas na área urbana.

Entre os atendidos esteve o produtor rural Mariano de Souza, morador do distrito de União Bandeirantes, que aproveitou a ação para emitir o Cadastro Nacional da Agricultura Familiar (CAF), documento indispensável para quem trabalha na produção rural. “O atendimento aqui foi muito bom. Fazia tempo que eu precisava emitir o meu CAF e, quando soube dessa oportunidade, não perdi tempo. Cheguei cedo e fui muito bem recebido pelo pessoal da Prefeitura. Estão todos de parabéns”.

Outra beneficiada foi Maria Angela da Silva, moradora da Linha do Ibama e grávida de cinco meses. Ela buscou atendimento para regularizar documentos e realizar o cadastro em programas sociais que garantirão benefícios importantes durante a gestação, incluindo o recebimento do enxoval do bebê.

“Eu vi a divulgação desse serviço aqui em Jacy e não perdi tempo. Aproveitei para regularizar alguns documentos e me cadastrar nos serviços sociais. Fui muito bem tratada e agradeço a todos por essa iniciativa”.

Segundo o gerente da Semagric e coordenador da ação, Felix Ferreira, a expectativa é atender mais de 400 pessoas somente em Jacy-Paraná, beneficiando moradores de diversas comunidades rurais da região.

“São muitos serviços disponibilizados para a comunidade rural. Agradecemos a parceria dos órgãos estaduais e do Governo Federal, que tornaram essa ação possível. Nossa expectativa é atender mais de 400 cidadãos apenas em Jacy-Paraná, levando cidadania e facilitando o acesso aos serviços públicos para quem vive no campo”.

Para o prefeito Léo Moraes, aproximar os serviços públicos da população dos distritos é uma das principais diretrizes da administração municipal, principalmente em um município com as dimensões territoriais de Porto Velho.

“O poder público tem o dever de estar presente e acessível a todos. Nossa capital possui um território comparável ao de muitos países, por isso é fundamental levar ações como essa aos distritos. Garantir cidadania significa oferecer oportunidades, fortalecer as comunidades e impulsionar o desenvolvimento da nossa zona rural”.

Os atendimentos continuam até as 12h desta sexta-feira (3), na Escola Joaquim Vicente Rondon, em Jacy-Paraná, com expectativa de ampliar ainda mais o número de moradores beneficiados pela iniciativa.

Texto: João Paulo Prudêncio

Imagens: Hellon Luiz

O agricultor familiar Juvenal Deodato de Lima encontrou no Mutirão Cidadania da Mulher Rural e Família a oportunidade de resolver uma necessidade importante para a sua propriedade. Durante a ação, ele emitiu o Cadastro da Agricultura Familiar (CAF), documento indispensável para acessar políticas públicas e linhas de crédito rural. “Esse mutirão veio ao encontro da nossa necessidade. Graças a Semagric que trouxe essa facilidade, e eu pude resolver tudo perto de casa”.

Quem também teve a vida transformada pelo mutirão foi o trabalhador rural Teomar Firmino Lopes, morador do ramal Mini Júnior, a mais de 25 quilômetros de Nova Califórnia. Pai de uma bebê de quase dois meses, nascida no Acre, ele ainda não havia conseguido registrar a filha por falta de tempo e recursos. Durante o atendimento, além de providenciar o registro da criança, também deu entrada no benefício de salário-maternidade da esposa.

Realizado pelo Ministério do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar (MDA), em parceria com a Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Semagric), e demais parceiros, o Mutirão Cidadania da Mulher Rural e Família encerrou a etapa de Nova Califórnia com 435 atendimentos realizados ao longo de três dias. A iniciativa beneficiou moradores de Nova Califórnia, Extrema, Vista Alegre e Abunã com serviços gratuitos de emissão de documentos, Cadastro da Agricultura Familiar (CAF), regularização fundiária, Cadastro Único, Justiça Rápida, atendimentos previdenciários, carteira de trabalho digital, vacinação, orientações jurídicas, renegociação de dívidas, consulta ao CAR, inscrição em programas ambientais e diversos outros serviços.

O secretário da Semagric, Douglas Bener, destacou que a união entre as instituições garante mais acesso aos serviços públicos para quem vive na zona rural. “Nosso compromisso é levar cidadania e fortalecer a agricultura familiar, facilitando a vida dos produtores e de suas famílias”.

O prefeito de Porto Velho, Léo Moraes, destacou a importância de levar os serviços públicos para mais perto das comunidades rurais, garantindo acesso a direitos e fortalecendo a cidadania no campo. “Nosso objetivo é fazer com que os serviços cheguem a quem mais precisa, especialmente às famílias que vivem em regiões mais distantes. O mutirão representa cuidado, inclusão e respeito com o homem e a mulher do campo, levando documentos, orientações e oportunidades que fazem a diferença na vida das pessoas. Seguiremos trabalhando para aproximar cada vez mais a Prefeitura da população rural”.

A superintendente adjunta do MDA em Rondônia e coordenadora do mutirão, Rúbia Costa, ressaltou o alcance social da iniciativa. “Cada atendimento representa um direito garantido e uma família beneficiada. Esse resultado só é possível graças ao trabalho conjunto entre todos os parceiros”.

Após o sucesso da primeira etapa, o Mutirão Cidadania da Mulher Rural e Família continua nesta quinta-feira (2) e sexta-feira (3), no distrito de Jaci-Paraná, com atendimentos das 8h às 16h, na Escola Joaquim Vicente Rondon, localizada na Rua José Rodrigues, s/nº, bairro Jacanã, atendendo também moradores de Rio Pardo, União Bandeirantes e Nova Mutum.

Texto: Jean Carla Costa
Edição: Secom

Fotos: Jean Carla Costa

A participação feminina no agronegócio brasileiro cresce de forma consistente, mas ainda esbarra em barreiras estruturais que limitam seu desenvolvimento.. É o que diz o estudo “Mulheres nas Cadeias de Valor do Agronegócio Brasileiro”, liderado pela Fundação IDH, no âmbito do Fundo AGRI3.

O diagnóstico aponta que a disparidade salarial, o acesso restrito à terra e a baixa representatividade em cargos de liderança e espaços de discussão ainda barram o avanço feminino na área.

Atualmente, as mulheres administram aproximadamente 30 milhões de hectares, o equivalente a 8,5% da área rural brasileira. Embora representem a gestão de 19% das propriedades rurais do país —  947 mil estabelecimentos —, a maioria dessas propriedades (77,8%) possui até 20 hectares, evidenciando uma concentração em pequenas áreas, frequentemente ligadas à agricultura familiar ou herdadas.

A desigualdade também se reflete na renda. Apenas 17,4% das mulheres do setor recebem mais de três salários mínimos, enquanto entre os homens esse percentual chega a 29,8%. O cenário contrasta com os níveis de escolaridade: mesmo apresentando, em média, maior qualificação, as mulheres continuam concentradas em funções menos valorizadas e com menor remuneração.

Outro desafio é a baixa representatividade institucional. Apenas 8,6% dos membros de cooperativas são mulheres, reduzindo sua participação em espaços de decisão e formulação de políticas para o setor. Além disso, 31% das produtoras afirmam não ter acesso à assistência técnica, fator que compromete produtividade, inovação e acesso a tecnologias.

Mulheres em cadeias produtivas 

O relatório analisa o papel feminino em seis cadeias produtivas estratégicas: soja, cana-de-açúcar, citros, cacau, café e pecuária, principais pautas do agronegócio do país.

Embora a presença feminina tenha crescido em todos os setores, a pecuária se destaca como o principal motor dessa mudança: entre 2006 e 2017, o número de mulheres à frente de fazendas de gado saltou 55%, totalizando 450,7 mil gestoras. Nessas propriedades, elas exercem funções técnicas cruciais, com 60% atuando em estratégias reprodutivas e 56% no manejo da saúde animal. Pecuaristas mulheres liderando toda a operação alcançaram 33% das propriedades.

O desempenho nos demais setores apresenta realidades distintas de ocupação e liderança:

• Cacau: Elas gerem 22% das propriedades (com maior incidência na Bahia do que no Pará), mas comandam apenas 13% da área total. A força de trabalho é composta por 27% de mulheres, sendo que a vasta maioria (93%) possui laços familiares com o produtor.

• Citros: A liderança feminina chega a 18% das fazendas, enquanto a participação na força de trabalho é de 23%, concentrando-se especialmente nos períodos de colheita.

• Soja: Representam 17% da força de trabalho na produção primária, número que sobe para 34,5% quando incluídos os agroserviços. Contudo, o acesso à gestão ainda enfrenta barreiras culturais severas, incluindo pressão doméstica para o abandono de cargos de liderança.

• Café: A gestão feminina alcança apenas 13,2% dos estabelecimentos, mas gera um efeito multiplicador: em fazendas lideradas por mulheres, o quadro de funcionários é mais equilibrado, com 43% de presença feminina, contra apenas 24% nas propriedades geridas por homens.

• Cana-de-açúcar: Registra os índices mais baixos do levantamento, com apenas 8,8% de participação na força de trabalho e 5,4% em cargos de liderança.

Gestão feminina impulsiona inovação e sustentabilidade

Além dos indicadores de participação, o estudo destaca diferenças na forma de gestão. Propriedades lideradas por mulheres tendem a adotar práticas mais voltadas à responsabilidade social, ao bem-estar das equipes e à conservação do solo, favorecendo modelos de produção mais sustentáveis e resilientes.

Segundo o relatório, a presença feminina contribui para fortalecer a inovação, aumentar a eficiência operacional e ampliar a capacidade de adaptação das cadeias produtivas diante dos desafios econômicos e climáticos.

Barreiras ainda limitam o avanço

O diagnóstico identifica seis desafios estruturais para a inclusão feminina no agronegócio. Entre eles estão a sucessão familiar, ainda marcada por normas culturais que privilegiam herdeiros homens; a dificuldade de acesso à propriedade da terra, que restringe o crédito; a desigualdade salarial; a sobrecarga com atividades domésticas; a baixa participação em organizações representativas e a ocorrência de assédio e discriminação.

No caso da soja, por exemplo, a proporção de homens que recebem acima de três salários mínimos é quase o dobro da observada entre as mulheres. Já na cana-de-açúcar, elas ocupam somente 5,4% dos cargos de liderança.

“Fechar as lacunas de gênero no agronegócio brasileiro é tanto um imperativo moral quanto uma alavanca para a resiliência econômica e ambiental”, afirma Luiz Almeida, responsável pelo levantamento da Fundação IDH.

Recomendações

O estudo conclui que ampliar a participação feminina no agronegócio é uma estratégia capaz de elevar a produtividade, estimular a inovação e fortalecer a competitividade do setor.

Entre as principais recomendações estão ampliar o acesso ao crédito por meio de mecanismos que não dependam exclusivamente da titularidade da terra; incentivar políticas de compras inclusivas, priorizando propriedades lideradas por mulheres; desenvolver programas de capacitação técnica e formação de lideranças adaptados à realidade das produtoras rurais; fortalecer redes de mentoria e intercâmbio entre mulheres do setor; implementar políticas de transparência salarial e auditorias para reduzir desigualdades de remuneração; criar canais seguros para denúncias de assédio moral e sexual; e investir em infraestrutura de apoio, como creches e escolas em tempo integral, reduzindo a sobrecarga relacionada aos cuidados familiares e ampliando as condições de permanência das mulheres no mercado de trabalho rural.